En un momento económico sumamente delicado como el que estamos atravesando, en el que el incremento de costes (gasóleo, fertilizantes, piensos…) está asfixiando a las explotaciones agrarias, la demanda sindical de una subida salarial del 8,4%, que con la exigencia de equiparación de faenas supera el 12% en muchos casos, es irreal e implanteable. Así se lo ha hecho saber ASAJA-Sevilla a los propios sindicatos, al delegado provincial de Agricultura, José Núñez, y a los alcaldes de los municipios de la Vega de Sevilla, con quienes ha mantenido diversas reuniones en las últimas semanas.
ASAJA-Sevilla se ha comprometido desde el primer momento a actualizar los salarios para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y ha ofrecido incrementar la remuneración salarial en el IPC.
La convocatoria de huelga en el melocotón supone un serio varapalo para todos, pero en primer lugar para los propios trabajadores, que con el arranque de más de 1.300 hectáreas en 2007 han perdido ya 300.000 peonadas en el presente ejercicio, y si los sindicatos persisten con la huelga, provocarán la desaparición de uno de los sectores que más empleo genera en el campo de Sevilla.
La remuneración salarial del convenio del campo de Sevilla es una de las más altas de España. Prueba de ello es que en los últimos diez años los salarios han crecido por encima de la inflación (ver tabla adjunta) lo que ha garantizado que los trabajadores del campo de Sevilla obtengan un incremento de poder adquisitivo en este periodo de más de un 9,4%.
Este incremento salarial ha jugado en detrimento de la competitividad de los sectores agrarios más dependientes de la mano de obra (olivar y frutas y hortalizas), en los que los costes laborales representan ya el 70% de los costes totales de explotación lo que impide plantear nuevas subidas, máxime cuando los competidores de las provincias limítrofes tienen unos costes salariales más reducidos.
Desde ASAJA-Sevilla queremos destacar la importante labor desarrollada en las últimas semanas por el delegado de Empleo, Antonio Rivas, que ha aceptado mediar en un conflicto laboral de gran trascendencia para la provincia de Sevilla pues afecta a 20.000 empresas y a más de 100.000 trabajadores. Desde ASAJA-Sevilla hacemos una nueva llamada a la responsabilidad de los sindicatos, manifestamos nuestra disposición al diálogo y confirmamos que vamos a seguir trabajando para que trabajadores y agricultores del campo de Sevilla cuenten con un convenio razonable en beneficio de todos.
ASAJA-Sevilla