Central Lechera Asturiana ha implantado el modelo de gestion EFR durante 2009 con los objetivos de mantener cero resoluciones sancionadoras en discriminación por razón de sexo; incrementar la representación de la mujer en la plantilla de fábrica en un 3% anual; aumentar la presencia de la mujer en puestos directivos en un 5% anual y establecer al menos 3 medidas anuales que favorezcan la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
La auditoria realizad por Aenor ha dado como resultado un informe favorable que ha sido el paso previo y requisito imprescindible para recibir la certificación como Empresa Familiarmente Responsable. Con una puntuación de 818 puntos, Central Lechera Asturiana es reconocida como una empresa comprometida con EFR.
Este reconocimiento en materia de igualdad y conciliación se suma al Premio Empresa Flexible de Asturias, obtenido recientemente por CAPSA en la categoría de gran empresa.
Europa Press