Asimismo, ha editado 20.000 trípticos informativos que recogen un formulario para empleadores y otro para trabajadores, con el objetivo de que, una vez rellenado, se pueda enviar a las oficinas de COAG en los distintos territorios y, pasar así, a formar parte de la bolsa de empleo.
Esto se complementa además con 10.000 guías de buenas prácticas en las relaciones laborales del sector agrario en la que se informa de los derechos y obligaciones de todos los actores implicados en el proceso de contratación y se responde a las preguntas más usuales.
«En colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Social Europeo, queremos concienciar a trabajadores y empleadores de la importancia de planificar las campañas, informar sobre todo el proceso de contratación en el campo y los recíprocos beneficios que tienen unas buenas prácticas laborales para todos en un nuevo escenario en materia de empleo marcado por la crisis», comentó el responsable del Área del Relaciones Laborales de COAG, Andoni García.
A través de esta acción, COAG desea consolidar un sistema de contratación sociolaboral que atraiga al mayor número posible de trabajadores desempleados, inscritos en el INEM, con independencia de su lugar de procedencia.
Europa Press