Ucaman, en colaboración con el Sepecam, ha desarrollado un plan de formación para los trabajadores

Las acciones formativas, cuya duración media ha superado las 200 horas, se han desarrollado entre los meses de marzo y junio, aunque está previsto dar continuidad a este tipo de cursos en los próximos meses dada la proyección de los temas a tratar, así como la accesibilidad que la formación a distancia supone para los profesionales del sector.

Los cursos de Inglés y ECDL posibilitan la obtención de acreditaciones de organizaciones de reconocido prestigio que avalan los conocimientos y habilidades de los trabajadores en estos temas. En el caso de la formación en inglés es el British Council, quien examina a los alumnos para certificar su nivel con los establecidos por la Universidad de Cambridge.

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Estas actividades están enmarcadas en el contrato programa de economía social suscrito con el SEPECAM, para planes de formación continua dirigidos tanto a la mejora de las competencias y cualificaciones como a la recualificación de trabajadores ocupados. Y cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Ucaman

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